Todo lo que debes saber sobre la jubilación en Correos
La jubilación en Correos es un tema que interesa tanto a quienes ya forman parte de la plantilla como a los futuros opositores que buscan estabilidad y un buen horizonte laboral a largo plazo.
En este artículo resolvemos las preguntas más frecuentes sobre la edad de jubilación, las modalidades disponibles, los perfiles que pueden acogerse a ellas y cuántos empleados de Correos se jubilan cada año.
¿Cuándo te jubilas en Correos?
La edad ordinaria de jubilación en Correos es la misma que en el resto del régimen general de la Seguridad Social. En 2025, la edad legal de jubilación se sitúa en 66 años y 6 meses para quienes no hayan cotizado al menos 38 años. Para aquellos que hayan cotizado más de ese mínimo, la edad se reduce a 65 años.
Correos no establece una normativa específica distinta para sus empleados. Por tanto, cualquier trabajador podrá jubilarse en función de la legislación vigente, siempre bajo las condiciones generales aplicables a los trabajadores del sector público laboral.
¿Qué modalidades de jubilación existen en Correos?
Existen varias modalidades de jubilación en Correos, dependiendo de la situación personal y laboral del empleado. Estas son las principales:
Jubilación ordinaria en Correos
Es la forma más común y se produce al alcanzar la edad legal con los años de cotización exigidos. Da derecho a percibir el 100 % de la pensión correspondiente según la base reguladora.
Jubilación anticipada en Correos
Se puede solicitar de forma voluntaria a partir de los 63 años si se tienen al menos 35 años cotizados. En este caso, la pensión puede sufrir coeficientes reductores.
También existe la jubilación anticipada forzosa, por causas ajenas a la voluntad del trabajador (reorganizaciones, incapacidad, etc.).
Jubilación parcial en Correos
Permite compaginar parcialmente el trabajo con el cobro de una parte de la pensión. En Correos no es habitual, pero puede aplicarse en casos concretos bajo condiciones determinadas y con acuerdo de la empresa.
Jubilación por incapacidad en Correos
Para aquellos trabajadores que, debido a enfermedades o lesiones permanentes, no pueden continuar desempeñando su labor. Requiere reconocimiento por parte del INSS.
¿Quiénes son candidatos para jubilarse en Correos?
Cualquier trabajador fijo de Correos que cumpla los requisitos de edad y cotización establecidos por la Seguridad Social puede solicitar la jubilación. Esto incluye a los empleados de puestos como:
- Reparto (a pie o motorizado)
- Atención al cliente
- Agente de clasificación
- Personal administrativo
Es importante destacar que solo los empleados con contrato de personal laboral fijo tienen derecho pleno a estas modalidades.
Los trabajadores temporales o de bolsa no acceden a estas condiciones salvo que consigan plaza fija antes de cumplir la edad de jubilación.
¿Cuántos trabajadores se jubilan al año en Correos?
Según datos de fuentes sindicales y estimaciones internas, cada año se jubilan en Correos entre 3.000 y 4.000 empleados. Esta cifra puede variar dependiendo del volumen de plantilla y del número de jubilaciones anticipadas. Así que si te fijas desde la convocatoria de 2023 donde se crearon unos 7.000 nuevos puestos, en 2026 habrá que renovar de nuevo la plantilla porque en total se habrán jubilado entre 9.000 y 12.000 trabajadores.
De hecho, en los últimos años, una de las razones por las que se han convocado tantas plazas nuevas en Correos ha sido precisamente la alta tasa de jubilación. Se calcula que más del 30 % de la plantilla se encuentra en edad próxima a la jubilación, lo que representa una gran oportunidad para los nuevos opositores.
En Resumen
La jubilación en Correos está regulada por la normativa general de la Seguridad Social, pero cada vez más trabajadores optan por modalidades anticipadas o transitorias. Si ya trabajas en Correos o estás preparándote para entrar, es importante conocer estas opciones, ya que influyen directamente en tu carrera a largo plazo.
Además, el alto número de jubilaciones anuales supone una gran oportunidad para quienes desean conseguir plaza fija, ya que Correos necesita renovar constantemente su plantilla.