Trabajar como personal fijo en Correos es una de las salidas profesionales más buscadas, especialmente por quienes valoran la estabilidad laboral, los beneficios sociales y la posibilidad de hacer carrera dentro de una gran empresa pública. En este artículo, te explicamos en profundidad cómo es el empleo fijo en Correos, qué ventajas ofrece, cómo es el día a día, qué requisitos se necesitan para acceder y qué oportunidades de crecimiento existen dentro de la compañía.
¿Qué significa ser personal fijo en Correos?
Ser personal fijo en Correos implica haber superado un proceso selectivo oficial y haber obtenido una plaza con contrato indefinido dentro de la estructura de la empresa.
A diferencia de los contratos temporales o de interinidad, el empleo fijo ofrece una vinculación duradera con la empresa, sujeta a la legislación laboral vigente, así como a los convenios colectivos que regulan los derechos y deberes del personal.
Correos, aunque es una empresa pública, se rige por el derecho laboral común, lo que significa que sus trabajadores no son funcionarios, sino empleados públicos con un régimen laboral. Aun así, la estabilidad y las condiciones laborales que ofrece son muy similares a las del empleo público tradicional.
Puestos de empleo fijo en Correos
Dentro del empleo fijo, existen varios perfiles profesionales a los que podrás optar dentro de esta empresa.
- Reparto motorizado o a pie: Son quienes realizan la entrega de correspondencia en barrios o zonas rurales. Requiere buena condición física, orientación geográfica y, en el caso del reparto motorizado, permiso de conducir.
- Atención al cliente: Se desempeña en oficinas de Correos, atendiendo al público, gestionando envíos, vendiendo productos o informando sobre servicios.
- Agente de clasificación: Encargados del tratamiento de la correspondencia y paquetería en los centros logísticos de Correos. Es un trabajo de carácter más físico y en horarios variables.
- Personal administrativo o técnico: Menos numerosos, suelen cubrir funciones de apoyo en gestión interna, recursos humanos, informática, etc.
Condiciones laborales del empleo fijo en Correos
Una de las principales razones por las que muchas personas se preparan para entrar en Correos es por sus atractivas condiciones laborales. Algunas de ellas son:
- Estabilidad. Una vez obtienes tu plaza fija, la empresa solo puede rescindir tu contrato bajo causas muy justificadas, lo que ofrece una enorme seguridad laboral.
- Sueldo. El salario base de un trabajador fijo en Correos ronda los 1.300 – 1.500 € netos mensuales, dependiendo del puesto, la antigüedad, los diferentes complementos y la categoría.
- Jornada y horarios. La jornada suele ser de 37,5 horas semanales, con posibilidad de turnos continuos de mañana o tarde, y en algunos casos también nocturnos o de fin de semana. Existen también modalidades de jornada intensiva.
- Vacaciones y permisos. Los empleados disfrutan de 30 días naturales de vacaciones al año más días de asuntos propios, y permisos por motivos familiares o personales según convenio.
- Promoción interna
- Beneficios sociales. Correos ofrece ayudas para estudios de hijos en Educación Infantil, estudios universitarios, préstamos sin interés, acceso a seguros médicos, planes de pensiones voluntarios y ayudas para tratamientos médicos que no cubre la Seguridad Social.
Cómo acceder a un empleo fijo en Correos
Si quieres conseguir una plaza fija en Correos prepárate para la próxima convocatoria para este 2025 para la que se esperan más de 4.000 plazas.
El proceso de selección se trata de un examen tipo test de 100 preguntas de las que son 90 del temario y 10 preguntas psicotécnicas. Se realiza en 110 minutos y las preguntas no contestadas o erróneas no puntúan. Además, hay una fase de valoración de méritos en la que se valoran titulaciones académicas, experiencia previa en Correos, carnet de conducir (para reparto), cursos de formación, idiomas y otros factores.
Te debes inscribir a través del portal de Personas y Talento en la web de Correos cuando se abre el plazo de inscripción, rellenar tus datos, pagas las tasas del examen y cumplir con los requisitos de acceso.
¿Se puede ascender en Correos?
Sí. Correos ofrece la posibilidad de realizar promoción interna para sus trabajadores fijos.
Existen convocatorias específicas para acceder a puestos superiores en áreas como administración, gestión, recursos humanos, tecnologías de la información o logística.
Además, la empresa ofrece formación continua y becas para estudios superiores relacionados con el puesto.
Si tienes interés y te formas, puedes llegar a puestos de mayor responsabilidad e incluso a funciones directivas dentro de la compañía.
¿Merece la pena obtener un empleo fijo en Correos?
Si buscas un empleo estable, con buenas condiciones y en una empresa sólida, el trabajo fijo en Correos es una opción muy interesante. No es necesario tener estudios universitarios para acceder, y ofrece una carrera profesional digna con posibilidades de mejora continua.
Eso sí, es importante prepararse bien para las oposiciones, informarse de las convocatorias, y tener claro en qué tipo de puesto te gustaría trabajar. Con esfuerzo y constancia, acceder a una plaza fija en Correos puede marcar un antes y un después en tu vida laboral.