Las convocatorias de empleo de Correos se han convertido, en los últimos años, en una de las opciones más demandadas por quienes buscan estabilidad laboral en España y es que además las últimas han sido muy numerosas en oferta de plazas.
Correos ha realizado procesos selectivos de manera periódica para cubrir miles de plazas en distintas categorías, especialmente para el grupo de personal operativo que incluye los puestos de reparto, atención al cliente y agentes de clasificación.
Histórico de las convocatorias de Correos
Conocer el histórico de convocatorias de Correos permite entender la evolución de las oposiciones, la frecuencia de publicación de plazas y las oportunidades que han surgido para los aspirantes.
Correos ha mantenido una política de renovación de plantilla debido al aumento de jubilaciones y a la necesidad de adaptar sus servicios al crecimiento del comercio electrónico.
Esto ha provocado que, desde aproximadamente 2016, las ofertas de empleo hayan sido constantes y con un número elevado de vacantes.
En 2016 y 2017 comenzaron a consolidarse las grandes convocatorias modernas de Correos. Durante estos años se ofertaron miles de plazas repartidas por todo el territorio nacional. El objetivo principal era reforzar las áreas logísticas y mejorar la calidad del servicio postal. Estas convocatorias despertaron un enorme interés por tratarse de procesos relativamente accesibles en comparación con otras oposiciones de la administración pública.
Uno de los hitos más importantes llegó en 2018, cuando Correos lanzó una convocatoria histórica con más de 2.000 plazas. Este proceso marcó un antes y un después debido al elevado número de aspirantes inscritos y a la modernización del sistema de inscripción. Además, comenzó a valorarse con mayor peso la formación complementaria, los cursos relacionados y la experiencia previa en la empresa.
En 2019 y 2020 se produjo una de las mayores ofertas de empleo de la historia reciente de Correos. La compañía anunció más de 5.000 plazas, convirtiéndose en una de las convocatorias más multitudinarias del sector público empresarial en España. A pesar de las dificultades derivadas de la pandemia, el proceso selectivo continuó adelante, aunque con modificaciones en las fechas de examen y en las medidas de seguridad sanitaria.
El año 2021 también destacó por nuevas convocatorias destinadas a consolidar empleo fijo. Correos apostó por estabilizar gran parte de su plantilla eventual, algo muy demandado por sindicatos y trabajadores. Durante este periodo, los aspirantes tuvieron que adaptarse a cambios en el temario, incluyendo contenidos relacionados con herramientas digitales, procesos logísticos y atención al cliente multicanal.
En 2022 y 2023 la tendencia continuó con nuevas ofertas públicas de empleo. Correos siguió reforzando sus servicios de paquetería y distribución, impulsados por el auge de las compras online. Las convocatorias mantuvieron una alta participación y consolidaron a estas oposiciones como una de las alternativas laborales más atractivas para quienes buscan un empleo estable sin necesidad de contar con estudios universitarios.
La última convocatoria se produjo el 7 de mayo de 2023 con una oferta histórica de 7.757 plazas.
¿Cuándo será la próxima convocatoria de Correos?
Todo apunta a que en los próximos años seguirán publicándose nuevas plazas debido a la transformación logística de la empresa y al relevo generacional de la plantilla. Por ello, se espera una nueva convocatoria ahora en 2026 con una oferta de más de 4.000 plazas por lo tanto resulta fundamental conocer los requisitos para acceder al proceso selectivo, el temario, los méritos y las características de los próximos procesos selectivos.
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